Puesto de trabajo: Técnico/a Senior Selección

Unidad: Área Talento/ Dirección de Personas

Esade es una institución académica global conocida por la calidad de su educación, su proyección internacional y su enfoque en el desarrollo personal integral, así como por sus fuertes vínculos con el mundo empresarial. Nuestra actividad académica engloba tres grandes áreas: la formación, la investigación y el debate social. Pretendemos impulsar un cambio significativo a través del compromiso social y la innovación.

La oportunidad

Queremos incorporar a nuestro equipo de Personas, en el área de Talento un/a Técnico/a Senior de Selección persona referente de la selección y del employer branding. Gestionará el proceso de selección desde la identificación del perfil hasta la contratación del nuevo empleado colaborando estrechamente con el equipo de HRBPs y con los managers.

Además, participará en la gestión de procesos y proyectos transversales del área, como por ejemplo el Plan de Onboarding.

Tus principales responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección desde la recogida de la Job Descripción con negocio, publicación, entrevista, presentación short list a negocio y definición de la oferta económica junto con el departamento de C&B.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos durante todo el proceso de contratación para proporcionar retroalimentación, mantener su compromiso e impulsar una experiencia positiva del candidato.
• Utilizar pruebas de habilidades, evaluaciones psicométricas u otras herramientas de evaluación para medir las competencias técnicas y las habilidades de los candidatos.
• Gestionar el proceso de Job Posting interno de cara al crecimiento interno de los colaboradores.
• Realizar un seguimiento de las métricas de reclutamiento (como el tiempo de contratación) y utilizar estos datos para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollar la política de Employer Branding de la casa, identificar nuevas modalidades y fuentes para atraer el mejor Talento.
• Colaborar internamente con el área de Dirección de Personas (Global Reward, C&B y Relaciones laborales y HRBPs) para implementar políticas y procesos.
• Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización del proceso de selección.
• Participar en el proceso de Onboarding para facilitar la integración de nuevos empleados.
• Participar en procesos/proyectos transversales en el area de Talento
• Gestionar a un/a trainee para la gestión y organización de los convenios de prácticas para esade.

Cualificaciones

Experiencia: Buscamos un perfil con experiencia profesional mínima 4-5 años como Recruiter en empresa final o consultoría.

Formación académica: Grado en Psicología, ADE, Sociología, Económicas u otra especialidad y deseable postgrado y/o Máster en Recursos Humanos

Idiomas: Castellano, catalán y nivel de inglés avanzado.

Sistemas informáticos: Conocimiento avanzado de Excel, ATS (Teamtailor), LinkedIn Recruiter, SAP

Preferible Conocimiento de PI (The Predictive Index)

• Orientación a resultados y a negocio
• Capacidad analítica y orientación al detalle
• Energía, curiosidad, empatía.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación con diferentes stakeholders.
• Capacidad de trabajo, priorización y planificación

¿Qué ofrecemos?

Más de 35 días laborables de vacaciones

Política de teletrabajo

Conciliación

Plan de pensiones

Plan de retribución flexible

Subvención en comedor

Aprendizaje continuo

Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel

Do Good. Do Better

’Do Good. Do Better’ abarca nuestra razón de existir, nuestro propósito.

Como institución educativa, Esade está comprometida con una serie de valores coherentes con la calidad humana y la excelencia académica y profesional. La integridad, la sensibilidad, la diversidad, el bien común, la justicia y la sostenibilidad son de gran importancia en nuestra forma de ser y de actuar.

Somos conocidos por la calidad de nuestra formación, por nuestra visión internacional y por un enfoque claro al desarrollo integral de la persona. Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología única orientada al desarrollo del talento de nuestros alumnos. Este enfoque está muy influido por la innovación y la vanguardia. En consecuencia, integramos las nuevas tendencias tecnológicas y digitales en la formación en el aula.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En Esade estamos comprometidos con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.

Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.